Kredit für Azubis – klein anfangen, sicher planen
Mit Ausbildungsvergütung und nach der Probezeit ist ein kleiner Ratenkredit möglich.
- Ab 18 Jahren
- Kleine Beträge ab 100 €
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- Schufa-neutrale Anfrage
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Bekommen Auszubildende einen Kredit?
Azubi-Kredit.
Ja, wenn Sie volljährig sind, die Probezeit hinter sich haben und der Betrag zu Ihrer Ausbildungsvergütung passt. Realistisch sind eher kleinere Beträge mit kurzer Laufzeit, keine großen Summen.
Ihre Ausbildungsvergütung ist ein regelmäßiges Einkommen mit Arbeitsvertrag – das ist für eine Bank zunächst eine gute Grundlage. Nach der Probezeit kann Ihr Ausbildungsbetrieb Ihnen nur noch aus wichtigem Grund kündigen, so steht es in § 22 BBiG. Dadurch ist Ihr Einkommen bis zum Ende der Ausbildung vergleichsweise sicher.
Die Grenze setzt die Höhe der Vergütung. Die gesetzliche Mindestvergütung liegt für Ausbildungen mit Beginn 2026 im ersten Jahr bei 724 € brutto im Monat. Nach Miete und Lebenshaltung bleibt davon oft wenig für eine Rate. Viele Banken achten außerdem darauf, wie lange die Ausbildung noch dauert, weil die Übernahme danach nicht garantiert ist.
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Voraussetzungen
Das prüft die Bank bei Auszubildenden
Bevor Sie eine Anfrage stellen, lohnt sich ein Blick auf diese Punkte. Je mehr davon Sie erfüllen, desto besser stehen Ihre Chancen. Noch in der Probezeit? Dann lesen Sie zuerst unseren Ratgeber zum Kredit in der Probezeit.
Persönliche Voraussetzungen
Was jede Bank unabhängig von der Ausbildung verlangt.
- VolljährigkeitMindestens 18 Jahre
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Für Minderjährige können nur die Eltern einen Kredit aufnehmen, und auch nur mit Genehmigung des Familiengerichts. In der Praxis vergeben Banken an unter 18-Jährige keine Ratenkredite.
- Wohnsitz in DeutschlandGemeldete Adresse
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Ohne Meldeadresse in Deutschland kann die Bank weder Ihre Identität feststellen noch Ihre Bonität prüfen.
- Eigenes GirokontoFür Vergütung und Raten
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Auf dieses Konto kommt Ihre Ausbildungsvergütung, und von dort werden die Raten eingezogen.
- Saubere SchufaKeine offenen Zahlungsausfälle
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Offene Handyrechnungen oder geplatzte Ratenkäufe sind ein häufiger Grund für Absagen. Prüfen Sie Ihre Daten vorab mit einer kostenlosen Datenkopie.
Ausbildung und Einkommen
Welche Nachweise zeigen, dass die Rate in Ihr Azubi-Budget passt.
- Probezeit beendetEin bis vier Monate
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In der Probezeit kann der Betrieb jederzeit ohne Frist kündigen. Viele Banken warten deshalb ab, bis sie vorbei ist.
- AusbildungsvertragMit Dauer und Vergütung
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Der Vertrag zeigt, wie lange die Ausbildung noch läuft und welche Vergütung in den kommenden Jahren vereinbart ist.
- VergütungsabrechnungenDie letzten zwei bis drei Monate
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Sie belegen, was tatsächlich netto auf Ihrem Konto ankommt. Das ist die Grundlage für die Haushaltsrechnung der Bank.
- Tragbare RatePuffer nach Miete und Alltag
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Nach Miete, Handy, Fahrtkosten und Lebensmitteln muss genug übrig bleiben, um die Rate auch in teuren Monaten zu zahlen.
Rechner · Spielraum
Wie viel Kredit passt zu Ihrer Ausbildungsvergütung?
Erfassen Sie Ihre Ausbildungsvergütung netto, Ihre Wohnkosten und wie viele Personen in Ihrem Haushalt leben. Abzüglich einer Pauschale für den Lebensunterhalt zeigt der Rechner, wie viel Luft ungefähr für eine Kreditrate bliebe. Ist er klein, ist ein kleinerer Betrag oder etwas Geduld die bessere Wahl.
Wahrscheinlichkeit einer Zusage
Vereinfachte Schätzung ohne Gewähr. Für die Lebenshaltung setzen wir vereinfacht 900 € je Erwachsenem und 350 € je Kind an; Banken rechnen mit eigenen Pauschalen und berücksichtigen bestehende Kredite.
Timing
Den richtigen Zeitpunkt wählen
Für Azubis entscheidet oft nicht das Ob, sondern das Wann: Mit jedem Ausbildungsjahr steigt die Vergütung, und nach der Probezeit ist Ihr Einkommen deutlich sicherer.
Die Mindestvergütung steigt gesetzlich mit jedem Ausbildungsjahr. Für Ausbildungen mit Beginn 2026 sind es 724 € im ersten, 854 € im zweiten, 977 € im dritten und 1.014 € im vierten Jahr, jeweils brutto. Viele Betriebe zahlen mehr, vor allem wenn ein Tarifvertrag gilt. Wenn Sie eine Anschaffung verschieben können, wird die Rate mit jedem Jahr leichter tragbar.
Denken Sie auch an das Ende der Ausbildung. Werden Sie übernommen, steigt Ihr Einkommen meist deutlich. Ist die Übernahme offen, sollte der Kredit bis zum Ausbildungsende möglichst abbezahlt sein oder die Rate so klein, dass Sie sie auch in einer Übergangsphase zahlen können.
Und schließlich: Brauchen Sie das Geld für Miete oder Lebensunterhalt, weil Sie für die Ausbildung ausziehen mussten, ist ein Kredit der falsche Weg. Fragen Sie bei der Agentur für Arbeit nach Berufsausbildungsbeihilfe – das ist ein Zuschuss, den Sie nicht zurückzahlen müssen.
Mythen und Fakten
Fünf Irrtümer über Kredite in der Ausbildung
Rund um Kredite für Auszubildende halten sich hartnäckige Annahmen. Hier ist, was tatsächlich stimmt. Wie eine Bürgschaft genau funktioniert, lesen Sie unter Kredit mit Bürgen.
Azubis bekommen grundsätzlich keinen Kredit.
Viele versuchen es gar nicht erst.
Mit Vergütung und nach der Probezeit ist ein kleiner Kredit möglich.
Ihre Ausbildungsvergütung ist ein regelmäßiges Einkommen mit Vertrag. Entscheidend ist, dass nach Miete und Lebenshaltung genug für die Rate übrig bleibt und der Betrag zu Ihrem Budget passt.
Mit 17 geht es, wenn die Eltern zustimmen.
Eine Unterschrift der Eltern scheint zu reichen.
Für Minderjährige braucht es zusätzlich das Familiengericht.
Einen Kredit für ein minderjähriges Kind können Eltern nur mit Genehmigung des Familiengerichts aufnehmen. Banken vergeben deshalb in der Praxis an unter 18-Jährige keine Ratenkredite.
Die Probezeit spielt keine Rolle.
Ein Vertrag ist schließlich unterschrieben.
In der Probezeit kann jederzeit ohne Frist gekündigt werden.
Die Probezeit dauert in der Ausbildung ein bis vier Monate. Bis sie vorbei ist, ist Ihr Einkommen aus Sicht der Bank unsicher, deshalb warten viele Banken mit einer Zusage ab.
Ein Bürge macht jeden Betrag möglich.
Die Eltern springen ja ein.
Ein Bürge hilft, ersetzt aber kein tragfähiges Budget.
Mit einem Bürgen sinkt das Risiko für die Bank. Die Rate müssen trotzdem Sie zahlen, und im Ernstfall haftet Ihr Bürge für die gesamte Restschuld, nicht nur für einzelne Raten.
Ein Kredit hilft gut gegen knappe Miete.
Mit einem kleinen Puffer geht es leichter.
Für Wohnkosten gibt es Zuschüsse statt Schulden.
Wer für die Ausbildung auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen. Sie ist ein Zuschuss der Agentur für Arbeit und muss nicht zurückgezahlt werden, anders als jeder Kredit.
Das Wichtigste
Kredit für Azubis: sechs Punkte zum Mitnehmen
Diese Punkte entscheiden, ob ein Kredit in der Ausbildung gut ausgeht. Für kleine Summen lohnt ein Blick auf den Kredit über 1.000 €.
Erst ab 18 Jahren
Minderjährige bekommen in der Praxis keinen Ratenkredit, weil zusätzlich zu den Eltern das Familiengericht zustimmen müsste.
Probezeit abwarten
Danach kann Ihr Betrieb nur noch aus wichtigem Grund kündigen, und Ihr Einkommen gilt für die Bank als deutlich sicherer.
Klein und kurz planen
Wählen Sie einen Betrag und eine Laufzeit, die zu Ihrer Nettovergütung passen und möglichst vor dem Ausbildungsende enden.
Vergütung steigt jährlich
Wenn Sie warten können, wird die Rate mit jedem Ausbildungsjahr leichter, weil auch die Mindestvergütung gesetzlich steigt.
Zuschuss vor Kredit
Für Wohnkosten in der Ausbildung gibt es Berufsausbildungsbeihilfe, die Sie im Gegensatz zu einem Kredit nicht zurückzahlen müssen.
Bürgen bewusst wählen
Eltern als Bürgen haften im Ernstfall für die gesamte Restschuld, nicht nur für einzelne offene Raten.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zum Kredit für Azubis
Kurze Antworten auf die Fragen, die Auszubildende vor einem Kredit am häufigsten stellen.
Wie viel Kredit bekomme ich als Azubi?
Das hängt davon ab, wie viel nach Miete und Lebenshaltung von Ihrer Vergütung übrig bleibt. Realistisch sind meist kleinere Beträge. Der Rechner oben zeigt Ihnen eine erste Orientierung für Ihren Spielraum.
Kann ich in der Probezeit einen Kredit bekommen?
Selten. In der Probezeit kann der Ausbildungsbetrieb jederzeit ohne Frist kündigen, deshalb warten viele Banken ab. Die Probezeit dauert in der Ausbildung höchstens vier Monate.
Welche Unterlagen brauche ich?
Üblich sind Personalausweis, Ausbildungsvertrag, die letzten Vergütungsabrechnungen und Kontoauszüge. Damit belegen Sie Ihr Einkommen und zeigen, wie lange die Ausbildung noch läuft.
Können meine Eltern für mich bürgen?
Ja, das akzeptieren manche Banken. Zahlen Sie nicht mehr, haften Ihre Eltern als Bürgen für den gesamten noch offenen Kreditbetrag. Alternativ können sie als Mitantragsteller unterschreiben, dann prüft die Bank beide Einkommen.
Was ist, wenn ich nach der Ausbildung nicht übernommen werde?
Die Rate bleibt trotzdem fällig. Planen Sie den Kredit deshalb so, dass er bis zum Ausbildungsende abbezahlt ist oder die Rate auch in einer Übergangszeit tragbar bleibt.
Gibt es Alternativen zum Kredit?
Für Wohn- und Lebenshaltungskosten gibt es die Berufsausbildungsbeihilfe der Agentur für Arbeit, die Sie nicht zurückzahlen müssen. Bei schulischen Ausbildungen kann Schüler-BAföG in Frage kommen.
Kurz gefasst
Als Azubi bekommen Sie einen Kredit, wenn Sie volljährig sind, die Probezeit vorbei ist und die Rate zu Ihrer Ausbildungsvergütung passt. Nach der Probezeit kann der Betrieb nur noch aus wichtigem Grund kündigen, Ihr Einkommen ist dadurch vergleichsweise sicher. Realistisch sind eher kleinere Beträge mit kurzer Laufzeit, weil nach Miete und Lebenshaltung wenig für eine Rate bleibt.
Die gesetzliche Mindestvergütung liegt für Ausbildungen mit Beginn 2026 bei 724 € im ersten und steigt bis 1.014 € im vierten Jahr. Wer warten kann, hat mit jedem Ausbildungsjahr mehr Spielraum. Planen Sie den Kredit möglichst so, dass er bis zum Ausbildungsende abbezahlt ist, denn eine Übernahme ist nicht garantiert.
Minderjährige bekommen in der Praxis keinen Ratenkredit, weil auch das Familiengericht zustimmen müsste. Eltern können als Bürgen oder Mitantragsteller helfen, haften dann aber für die gesamte Restschuld. Für Wohnkosten ist die Berufsausbildungsbeihilfe als Zuschuss die bessere Lösung. Über Swiftbanker vergleichen Sie kleine Kredite ab 100 € kostenlos und Schufa-neutral.
Jacob Hartmann
Jacob Hartmann hat die Angaben zu Probezeit und Kündigungsschutz mit dem Berufsbildungsgesetz, zur Mindestvergütung mit den Zahlen des BIBB und zu Krediten für Minderjährige mit dem BGB abgeglichen.
Kleinen Kredit für Azubis vergleichen
Eine Anfrage, mehrere Angebote. Kostenlos, unverbindlich und Schufa-neutral – für Auszubildende ab 18 Jahren.
Ein Kredit kostet Geld. Prüfen Sie vor der Unterschrift, ob Sie die monatliche Rate dauerhaft tragen können.